在部队得强直性脊柱炎属职业病吗
1、强制性脊柱炎，属于医疗病，应该申请职业病。关键是你自己交没交工伤保险，如果缴纳工伤险的话，可以去你所在地区的工伤待遇窗口咨询，具体需要什么流程来办理。
2、强直性脊柱炎不属于法定职业病的范畴，不能被认定为职业病，建议你还是不要考虑职业病了，走劳动仲裁程序或者工伤吧，不过希望很渺茫。
3、强直性脊柱炎是一种慢性炎症性疾病，主要累及脊柱、骶髂关节和周围关节。该病的发生可能与遗传、感染、环境等多种因素有关。在工作中，如果因为工作原因导致脊柱损伤，进而引发强直性脊柱炎，那么这种情况可以被认定为工伤。
4、不属于职业病，不属于慢性病，没有待遇。 医保可报销门诊费用、药费、住院费用、护理费用，医院杂费、手术费用、各种检查费用等。2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》职业病的规定，包括十大类：1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2． 职业性放射病。
5、不是！《职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
强直性脊柱炎是教师职业病吗,可以办理工伤残
1、不是！《职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2、强制性脊柱炎，属于医疗病，应该申请职业病。关键是你自己交没交工伤保险，如果缴纳工伤险的话，可以去你所在地区的工伤待遇窗口咨询，具体需要什么流程来办理。
3、强直性脊柱炎是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果强直性脊柱炎是由于工作原因导致的，那么可以认定为工伤。但如果强直性脊柱炎是由于其他原因导致的，比如个人生活习惯、遗传因素等，那么就不能认定为工伤。强直性脊柱炎是一种慢性炎症性疾病，主要累及脊柱、骶髂关节和周围关节。
4、强直性脊柱炎不属于法定职业病的范畴，不能被认定为职业病，建议你还是不要考虑职业病了，走劳动仲裁程序或者工伤吧，不过希望很渺茫。
强制性脊柱炎可以认定职业病吗
1、强直性脊柱炎是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果强直性脊柱炎是由于工作原因导致的，那么可以认定为工伤。但如果强直性脊柱炎是由于其他原因导致的，比如个人生活习惯、遗传因素等，那么就不能认定为工伤。强直性脊柱炎是一种慢性炎症性疾病，主要累及脊柱、骶髂关节和周围关节。
2、不是！《职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
3、强直性脊柱炎不属于法定职业病的范畴，不能被认定为职业病，建议你还是不要考虑职业病了，走劳动仲裁程序或者工伤吧，不过希望很渺茫。
我患有强直性脊柱炎,这个算不算是职业病?
1、不是！《职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2、强直性脊柱炎不属于法定职业病的范畴，不能被认定为职业病，建议你还是不要考虑职业病了，走劳动仲裁程序或者工伤吧，不过希望很渺茫。
3、强直性脊柱炎算工伤吗 强直性脊柱炎是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果强直性脊柱炎是由于工作原因导致的，那么可以认定为工伤。但如果强直性脊柱炎是由于其他原因导致的，比如个人生活习惯、遗传因素等，那么就不能认定为工伤。
4、不属于职业病，不属于慢性病，没有待遇。 医保可报销门诊费用、药费、住院费用、护理费用，医院杂费、手术费用、各种检查费用等。2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》职业病的规定，包括十大类：1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2． 职业性放射病。
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