我是一名公路养护工人。工作16年中得了强直性脊柱炎。现在评定肢体残疾...
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的脊柱炎可以申请工伤吗吗，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数脊柱炎可以申请工伤吗吗，缴纳基本医疗保险费。您好治疗强直性脊柱炎关键在于选对治疗方法脊柱炎可以申请工伤吗吗，不可盲目的治疗。
...患有强直性脊柱炎,这算不算工伤?可以向单位申请赔偿吗?
1、强直性脊柱炎是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果强直性脊柱炎是由于工作原因导致的，那么可以认定为工伤。但如果强直性脊柱炎是由于其他原因导致的，比如个人生活习惯、遗传因素等，那么就不能认定为工伤。强直性脊柱炎是一种慢性炎症性疾病，主要累及脊柱、骶髂关节和周围关节。
2、强直性脊柱炎以往称为类风湿性脊柱炎，目前该名称已废用了达20年之久，理由是强直性脊柱炎与类风湿性关节炎是两种完全不同的疾病，强直性脊柱炎亦绝对不是一种特殊部位的类风湿性关节炎。
3、强直性脊柱炎不属于法定职业病的范畴，不能被认定为职业病，建议你还是不要考虑职业病了，走劳动仲裁程序或者工伤吧，不过希望很渺茫。
4、可以报销，以北京市为例。《北京市基本医疗保险规定》对其有相应的规定：第二十九条 基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用：（一）住院治疗的医疗费用；（二）急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；（三）恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
5、强直性脊柱炎在医保报销的范围内。医保报销比例及范围：门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
6、报工伤的好处在于，如果未来单位未能履行赔偿责任，员工可以根据工伤鉴定结果向单位追偿。相反，未报工伤的员工在治疗费用等方面将难以向公司寻求赔偿。 申报工伤的过程涉及法律规定的时限，需要完成工伤认定和劳动能力鉴定。
强直性脊柱炎可以算工伤吗
这个病不能认定为工伤，所以得不到赔偿。强直性脊柱炎（AS）是以骶髂关节和脊柱附着点炎症为主要症状的疾病。与HLA-B27呈强关联。某些微生物（如克雷白杆菌）与易感者自身组织具有共同抗原，可引发异常免疫应
强直性脊椎炎 【概述】 强直性脊柱炎（ankylosing spondylitis）是一种慢性全身性炎性疾病，它的病因不明，主要侵犯脊柱，尤以骶髂关节病变最为常见。它的最为显著的变化为关节的纤维化和骨性强直。
劳动者工伤引发的强制性脊柱炎可否评定伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。
强直性脊柱炎不属于法定职业病的范畴，不能被认定为职业病，建议你还是不要考虑职业病了，走劳动仲裁程序或者工伤吧，不过希望很渺茫。
现在检查强直性脊柱炎,请问这个属于工伤
强直性脊柱炎是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果强直性脊柱炎是由于工作原因导致的，那么可以认定为工伤。但如果强直性脊柱炎是由于其他原因导致的，比如个人生活习惯、遗传因素等，那么就不能认定为工伤。强直性脊柱炎是一种慢性炎症性疾病，主要累及脊柱、骶髂关节和周围关节。
强直性脊柱炎以往称为类风湿性脊柱炎，目前该名称已废用了达20年之久，理由是强直性脊柱炎与类风湿性关节炎是两种完全不同的疾病，强直性脊柱炎亦绝对不是一种特殊部位的类风湿性关节炎。
这个病不能认定为工伤，所以得不到赔偿。强直性脊柱炎（AS）是以骶髂关节和脊柱附着点炎症为主要症状的疾病。与HLA-B27呈强关联。某些微生物（如克雷白杆菌）与易感者自身组织具有共同抗原，可引发异常免疫应
工伤引发的强直性脊柱炎能评上伤残等级吗?
1、但是，如果强直性脊柱炎是由于个人生活习惯、遗传因素等其他原因导致的，那么就不能认定为工伤。因为这些原因与工作无关，不属于工伤的范畴。综上所述：强直性脊柱炎是否算工伤需要根据具体情况进行判断。如果是因为工作原因导致的脊柱损伤，进而引发强直性脊柱炎，那么这种情况可以被认定为工伤。
2、因职业病的原因导致肢体残疾的，公路管理部门有义务给职工重新安排适合的工作岗位，但没有具体的规定，因此，无法确认你的情况应该安排什么岗位。
3、这不属于意外险的保障范围，这还属于疾病。可能属于职业病或工伤情况，可以要求单位补偿。简单理解，这就是普通疾病。商业保险中，如果投保了商业医疗险，就其中的医疗费用，是可以申请报销理赔的。
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