现在检查强直性脊柱炎,请问这个属于工伤
强直性脊柱炎是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果强直性脊柱炎是由于工作原因导致的，那么可以认定为工伤。但如果强直性脊柱炎是由于其他原因导致的，比如个人生活习惯、遗传因素等，那么就不能认定为工伤。强直性脊柱炎是一种慢性炎症性疾病，主要累及脊柱、骶髂关节和周围关节。
强直性脊柱炎以往称为类风湿性脊柱炎，目前该名称已废用了达20年之久，理由是强直性脊柱炎与类风湿性关节炎是两种完全不同的疾病，强直性脊柱炎亦绝对不是一种特殊部位的类风湿性关节炎。
这个病不能认定为工伤，所以得不到赔偿。强直性脊柱炎（AS）是以骶髂关节和脊柱附着点炎症为主要症状的疾病。与HLA-B27呈强关联。某些微生物（如克雷白杆菌）与易感者自身组织具有共同抗原，可引发异常免疫应
强直性脊柱炎不属于法定职业病的范畴，不能被认定为职业病，建议你还是不要考虑职业病了，走劳动仲裁程序或者工伤吧，不过希望很渺茫。
这不属于意外险的保障范围，这还属于疾病。可能属于职业病或工伤情况，可以要求单位补偿。简单理解，这就是普通疾病。商业保险中，如果投保了商业医疗险，就其中的医疗费用，是可以申请报销理赔的。
强制性脊柱炎，属于医疗病，应该申请职业病。关键是你自己交没交工伤保险，如果缴纳工伤险的话，可以去你所在地区的工伤待遇窗口咨询，具体需要什么流程来办理。
浙二骨科医院能治疗强直性脊椎炎,星期天医生上班吗?
关于医生的工作时间强制性脊柱炎影响上班吗，通常情况下强制性脊柱炎影响上班吗，公立医院的医生在星期天不提供常规的门诊服务。然而，具体情况可能会有变动，建议患者提前通过医院的官方网站或电话预约系统查询最新的出诊安排。 在选择治疗强直性脊柱炎的医院时，应该考虑医院的专科实力、医生的专业水平以及医疗设备。
强直性脊柱炎对强制性脊柱炎影响上班吗我们的健康构成严重威胁，建议尽早治疗。军事学院骨科医院采用AS椎体细胞活化治疗强直性脊柱炎，患者应考虑此治疗方法。
强直患者能在重庆上班定居吗
强直患者能在重庆上班定居。强直性脊柱炎患者可以工作，这个是可以的。强直性脊柱炎，它需要尽量避免久坐、久站，它特点是能够坐着就不要躺着，能够站着就不要坐，能够活动就不要不动，可以在重庆上班定居。
四川经常下雨，气候的变化会刺激病情的进展，建议不要再四川生活。
不一定，有些患者是在老年时才诊断出强直性脊柱炎。一些患者的病况可能在年轻时就不再进展，但有些患者可能到了中老年还在进展。
对严重失眠者可给予药物辅助入睡，夜间不要病人单独居住，以免发生意外。 （3）加强病人的功能训练。培养和训练痴呆老人的生活自理能力。
强直性脊柱炎吃什么药?
强直性脊柱炎早期主要使用的药物以非甾体抗炎药物为主，以下是具体推荐：非甾体抗炎药物：如双氯芬酸钠、塞来昔布胶囊等。这类药物对于强直性脊柱炎早期以无菌性炎症为主的反应效果较好，能有效缓解疼痛和炎症。生物制剂：虽然早期病变不严重，使用生物制剂的可能性相对较小，但也可以尝试。
强直性脊柱炎的治疗通常包括多种方法，首先，非甾体消炎药，糖皮质激素，沙利度胺，柳氮磺胺砒啶等药物可以帮助缓解症状，减缓疾病进展。此外，中医中药治疗和生物治疗也可以作为辅助手段，局部理疗，全身沙疗，蜡疗，中药药浴等物理疗法也被广泛应用。
强直性脊柱炎的治疗通常分为四类药物。在疾病初期，主要使用非甾体类抗炎药，如乐松和西乐葆等，以缓解疼痛和炎症。随着病情的加重，可能需要使用生物制剂，例如肿瘤坏死因子抑制剂。对于一些患者，医生还可能会开具风湿类药物，比如柳氮磺吡啶等，以控制病情进展。
在公司干了8年,今年患上了强直性脊柱炎,休病假5个月,单位人员说在不上班...
可能会被辞退强制性脊柱炎影响上班吗的强制性脊柱炎影响上班吗，但是如果辞退的话你可以要求赔偿的强制性脊柱炎影响上班吗，因为你是生强制性脊柱炎影响上班吗了病单位辞退你的话，应该给予合理的赔偿，你在公司干8年应该有8个月的赔偿金。
那要看你治疗需要多长时间了，如果你没有去假期的话，可以去武警河北总队医院看看去，那得液体刀滑膜切除术治疗强直性脊柱炎还是很管用的，而且不需要住院，治疗时间只需要2个小时左右。
具体看病情程度来了，通常半个月一开..病假...--昵称、、、开。
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