我患有强直性脊柱炎,这个算不算是职业病?
不是！《职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
强直性脊柱炎是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果强直性脊柱炎是由于工作原因导致的，那么可以认定为工伤。但如果强直性脊柱炎是由于其他原因导致的，比如个人生活习惯、遗传因素等，那么就不能认定为工伤。强直性脊柱炎是一种慢性炎症性疾病，主要累及脊柱、骶髂关节和周围关节。
强制性脊柱炎，属于医疗病，应该申请职业病。关键是你自己交没交工伤保险，如果缴纳工伤险的话，可以去你所在地区的工伤待遇窗口咨询，具体需要什么流程来办理。
这不属于意外险的保障范围，这还属于疾病。可能属于职业病或工伤情况，可以要求单位补偿。简单理解，这就是普通疾病。商业保险中，如果投保了商业医疗险，就其中的医疗费用，是可以申请报销理赔的。
不属于职业病，不属于慢性病，没有待遇。 医保可报销门诊费用、药费、住院费用、护理费用，医院杂费、手术费用、各种检查费用等。2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》职业病的规定，包括十大类：1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2． 职业性放射病。
强制性脊柱炎可以认定职业病吗
不是！《职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
强直性脊柱炎不属于法定职业病的范畴，不能被认定为职业病，建议你还是不要考虑职业病了，走劳动仲裁程序或者工伤吧，不过希望很渺茫。
强制性脊柱炎，属于医疗病，应该申请职业病。关键是你自己交没交工伤保险，如果缴纳工伤险的话，可以去你所在地区的工伤待遇窗口咨询，具体需要什么流程来办理。
不属于职业病，不属于慢性病，没有待遇。 医保可报销门诊费用、药费、住院费用、护理费用，医院杂费、手术费用、各种检查费用等。2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》职业病的规定，包括十大类：1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2． 职业性放射病。
这不属于意外险的保障范围，这还属于疾病。可能属于职业病或工伤情况，可以要求单位补偿。简单理解，这就是普通疾病。商业保险中，如果投保了商业医疗险，就其中的医疗费用，是可以申请报销理赔的。
强直性脊柱炎和腰间盘突出有何区别?强直性脊柱炎与腰椎间盘突出的区别...
病因不同强直性脊柱炎：强直性脊柱炎的病因尚不完全清楚，一般认为强直性脊柱炎是遗传、感染、免疫异常、生活环境等多因素相互影响的结果。腰间盘突出：腰椎间盘的退行性病变、外伤、腰骶先天异常、自身免疫、遗传因素、妊娠、腰姿不正等都有可能造成腰椎间盘突出。
强直性脊柱炎与腰间盘突出症的不同点，在发病年龄上强直性脊柱炎是14－45岁，而椎间盘突出症一般在20岁以上。强直性脊柱炎有全身症状在急性期有发热，疲乏，关节肿胀，多处疼痛伴随关节加纳供应，无放射疼痛症状，而椎间盘突出症是腰部局部疼痛，有神经放射症状，并且这种疼痛与腰椎活动度有关系等。
腰椎间盘突出与强直性脊柱炎的区别非常大，腰椎间盘突出是由于腰部受到损伤。从而使纤维环破裂、髓核突出，向后压迫脊髓、神经根而产生的一系列神经损伤症状，主要表现是腰部疼痛和坐骨神经痛。
椎间盘突出和强直性脊柱炎不是同一种病名。首先都可以出现腰背疼，腰背疼有炎性腰背疼、机械性腰背疼。炎性腰背疼是由强直性脊柱炎引起的疼痛，但是机械性腰背疼，如腰椎间盘突出、腰肌劳损，椎管狭窄，两者有明显区别。
强直性脊柱炎与椎间盘突出有什么不同中国强直性脊柱炎研治中心强直专家分享： 强直性脊柱炎（ankylosing spondylitis，AS）是一种慢性炎性疾病，主要侵犯骶髂关节、脊柱骨突、脊柱旁软组织及外周关节，并可伴发关节外表现。
强直性脊柱炎和腰突可以进行鉴别诊断，强直性脊柱炎发病最早的部位是在骶髂关节，骶髂关节会出现疼痛，在X片上可以表现为骶髂关节炎、致密性骨炎，疼痛逐渐由骶髂关节往上发展，沿着脊椎，疼痛发展病变部位主要是椎间盘逐渐骨化，腰椎活动度会逐渐下降。
强直性脊柱炎是教师职业病吗,可以办理工伤残疾吗
强直性脊柱炎是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果强直性脊柱炎是由于工作原因导致的，那么可以认定为工伤。但如果强直性脊柱炎是由于其他原因导致的，比如个人生活习惯、遗传因素等，那么就不能认定为工伤。强直性脊柱炎是一种慢性炎症性疾病，主要累及脊柱、骶髂关节和周围关节。
强制性脊柱炎，属于医疗病，应该申请职业病。关键是你自己交没交工伤保险，如果缴纳工伤险的话，可以去你所在地区的工伤待遇窗口咨询，具体需要什么流程来办理。
强直性脊柱炎不属于法定职业病的范畴，不能被认定为职业病，建议你还是不要考虑职业病了，走劳动仲裁程序或者工伤吧，不过希望很渺茫。
一般来说，如果是专业体育的职业病的话也是可以办理工伤，进行赔偿的，因为按照《工伤保险条例》第十三条规定来看，这个职业病也是属于工伤认定范围的，但是需要提交相关资料到当地的社保局进行申请。 可以，《工伤保险条例》第十三条规定，患职业病属于工伤认定范围。
待遇方面差别更大。工伤残疾证明是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇及工伤伤待遇的法定依据。原则上必须是先认定为工伤，有认定工伤决定书后才能申请工伤劳动能力鉴定，鉴定证书仅限于享受工伤待遇。
工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。
强直性脊柱炎算工伤吗
强制性脊柱炎，属于医疗病，应该申请职业病。关键是你自己交没交工伤保险，如果缴纳工伤险的话，可以去你所在地区的工伤待遇窗口咨询，具体需要什么流程来办理。
这不属于意外险的保障范围，这还属于疾病。可能属于职业病或工伤情况，可以要求单位补偿。简单理解，这就是普通疾病。商业保险中，如果投保了商业医疗险，就其中的医疗费用，是可以申请报销理赔的。
这个病不能认定为工伤，所以得不到赔偿。强直性脊柱炎（AS）是以骶髂关节和脊柱附着点炎症为主要症状的疾病。与HLA-B27呈强关联。某些微生物（如克雷白杆菌）与易感者自身组织具有共同抗原，可引发异常免疫应
你好，工作中受伤可以申请工伤，治疗终结后去劳动鉴定委员会评残。
强直性脊椎炎 【概述】 强直性脊柱炎（ankylosing spondylitis）是一种慢性全身性炎性疾病，它的病因不明，主要侵犯脊柱，尤以骶髂关节病变最为常见。它的最为显著的变化为关节的纤维化和骨性强直。
强直性脊柱炎在医保报销的范围内，但是治疗时的用药、手术器材、辅助治疗等相应的治疗所产生的费用，要属于医保范围内才给予报销。医保报销关于疾病的报销种类有明确的规定，除了自身先天性疾病外，因其他疾病产生的治疗费用是给予报销的。
强直性脊柱炎属于汽油的职业病吗
有的病例可有颈强直，呼吸快速、血压波动、口唇紫绀。检查肝脏肿大，肝动异常，严重病例可留有癫痫病、视神经炎、多发性神经炎等后遗症。
问题一：经营汽柴油加油站是不是存在职业病危害因素 加油站存在汽油职业病危害因素，但是其蒸汽浓度不足以引起职业病，职业危害告知如下： 接触汽油蒸气或液体所致全身性中毒性疾病。
我国规定的职业病只有10大类132种，除了这些疾病之外，都不是职业病 现在的法定职业病有几类，多少种 法定职业病共有9类1珐5种：（1）职业中毒；（2）尘肺；（3）物理因素职业病；（4）职业性传染病；（5）职业性皮肤病；（6）职业性眼病；（7）职业性耳鼻喉疾病；（8）职业性肿瘤；（9）其他职业病。
没有那么玄乎，过去因为成品油内含有四乙基铅，因为铅中毒属于职业病，因此加油站员工每年都要进行职业病体检。现在油品中铅含量已经很低，基本上都是无铅汽油，因此铅中毒的几率相当低。
职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。尘肺尘肺是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的全身性疾病。
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