国家工伤评残赔偿标准
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（2）一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
工伤评残9级的赔付标准主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
供养亲属抚恤金根据亲属关系和供养需求调整，由工伤保险基金支付。1 一次性工亡补助金/以全国城镇居民可支配收入的20倍计算，2022年为948240元，全额由工伤保险基金承担。特别提示：各地赔偿标准因经济发展和地区差异而异，具体标准请咨询当地人力资源和社会保障局，未购买工伤保险的公司则需全额赔偿。
工伤伤残怎么赔偿
1、【法律分析】：一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。
3、九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。
工伤踝关节骨折了,我的月薪6000,能赔偿多少
1、一次性伤残补助金 ，7个月本人工资，42000元。解除劳动合同 的时候有一次性伤残 医疗补助金 和一次性就业补助金。
2、工伤是没有赔偿的，工伤只是一种行为的描述 有赔偿是因为工伤造成的伤残，在工伤医疗期结束后，根据社保局的要求去做伤残鉴定，赠偿多少与你是几级伤残有关。
3、工伤8级的话，有可能会赔到将近10万块钱，9级和10级大概是5万到6万之间。
4、单纯脚踝骨折暂时无法评级。需要等待治疗终结后，看治疗结果。如果是粉碎性骨折，严重影响以后的正常使用的话，评定等级就高。如果无后遗症，也不影响后续使用，那评定等级就低。工伤涉及伤残赔偿的话，需要赔三个一次性。即一次性伤残赔偿金，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
5、或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医 疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 脚踝骨折工伤鉴定几级伤残： 脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者 ，可以认定为十级工伤或职业病。
踝关节骨折工伤鉴定几级
脚踝骨折工伤鉴定几级伤残： 脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者 ，可以认定为十级工伤或职业病。
法律分析：依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；j）十级14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。
职工工伤致踝骨骨折，可以评定为十级伤残；人身损害致踝骨骨折，致功能丧失达到50%的，可以评定为十级伤残，达不到50%的不构成伤残等级。
脚踝骨骨折，工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定收入的话，大概率可以被评定为九级伤残，但是具体是几级伤残，必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准，工伤鉴定的级别绝不是简单地根据身体某个部位的骨折，就可以判断出来的，想知道确切地结果，必须申请工伤鉴定。
工伤左踝关节外伤怎么向工公司赔偿?
这种情况你要到生产部门去鉴定伤残等级。公司应该给你买了保险，保险可以赔偿，你如果感到不满意，你可以到劳动仲裁部门去申请帮助，或者去法院直接起诉公司。
工伤涉及伤残赔偿的话，需要赔三个一次性。即一次性伤残赔偿金，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金。后两种赔偿以双方解除劳动关系为前提。其他的还包括医疗费、营养费、护理费等。
赔偿方法如下：受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
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