打架脚踝骨折算轻伤
脚踝骨折在法律上可以构成轻伤一级，可以向公安局报案，法院判刑就会坐牢。脚踝骨折属于四肢长骨骨折，构成轻伤一级。根据法律规定，已经涉嫌故意伤害罪，案发后向公安局报案，应当立案侦查，对犯罪嫌疑人刑事拘留。侦查终结移送检察院审查起诉，法院依法审判，应当判处三年以下有期徒刑，如果判实刑就会坐牢。
法律分析：一般情况下应该算是轻伤，但必须要有司法鉴定跖跗关节畸形愈合的结论。受伤人员在医疗终结之后，可以通过向办案的交警机关申请，由交警机关委托法医鉴定机构可以在人民法院起诉立案后的举证期限内，向法院申请委托进行鉴定。
打架脚踝骨折算轻伤。脚踝骨折从跖跗关节畸形愈合我们国家的法律规定上来讲，是属于轻伤一级的。通常的脚踝部位骨折，说明局部受到了比较大的暴力，比如局部钝器损伤或者碾压伤，脚踝扭伤等等都会导致脚踝部位的骨折。通过x线以及CT检查，可以了解脚踝骨折的粉碎以及移位程度。
法律分析：轻伤。 右脚趾骨折一般来讲应该考虑是轻伤或者是十级伤残。具体的评定伤残等级还要看最终的恢复情况。骨折之后需要完善检查，明确损伤的具体程度，不管是保守治疗还是手术治疗，都需要进行石膏固定6到8周的时间，可以口服一些促进骨折愈合的药物。
注意患者跖跗关节畸形愈合你好，你描述的情况是你的脚踝骨折，韧带损伤应该算是轻微伤。
拇指伤残鉴定
工伤事故导致大拇指骨折的伤残级别通常是10级伤残跖跗关节畸形愈合，但没有做工伤伤残鉴定之前是不确定的。按照《工伤保险条例》的规定跖跗关节畸形愈合，如果员工要求享受工伤伤残待遇的话，那就必须提供工伤伤残鉴定书，员工应该在病情稳定以后申请劳动能力鉴定。
大拇指伤残可鉴定为十级伤残，十级伤残的赔偿标准为7个月的本人工资；职工工伤后，用人单位根据劳动者伤残的级别进行的不同等级的赔偿标准。对于一次性伤残补助金来说，是由社保部门来赔偿，一次性就业补助金和一次性医疗补助金则是由用人单位来赔偿。
一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；17）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；18）一手三指（含拇指）缺失；19）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；7七级1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
是九级伤残；拇指末节部分1/2缺失，食指两节，三节缺失，是八级伤残；拇指末节缺失，食指三节以下缺失，是七级伤残；拇指缺失，食指三节以下缺失，是六级伤残。法律依据：《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
人体损伤程度鉴定标准
人体损伤程度鉴定标准答案如下跖跗关节畸形愈合：重伤跖跗关节畸形愈合：造成人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他严重伤害跖跗关节畸形愈合，包括重伤一级和重伤二级。轻伤跖跗关节畸形愈合：造成人肢体或容貌损害，听觉、视觉或其他器官功能部分障碍或其他中度伤害，包括轻伤一级和轻伤二级。
法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》 1颅脑、脊髓 1 重伤一级 a植物生存状态。b）四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）。c）偏瘫、截瘫（肌力2级以下），伴大便、小便失禁。d）非肢体瘫的运动障碍（重度）。e）重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。
伤情鉴定标准是根据人体损伤程度来划分的，主要包括轻微伤、轻伤、重伤和伤残等级。这些标准基于伤害的性质、部位、程度和持续时间等因素来界定。通过对伤情的科学评估，可以为后续的医疗救治、法律责任判断以及赔偿提供依据。具体内容 轻微伤：指造成人体局部组织器官功能轻微损伤或短暂功能障碍。
脚裸三类伤可鉴定几级伤残
脚裸骨骨折能鉴定几级伤残应当根据骨折的严重程度来进行认定，一般可以鉴定为九级伤残，当事人可以提交有关伤残情况和相关证据到伤残鉴定部门来进行合法的鉴定处理，由鉴定部门作出鉴定。
充气门的所有人或管理者有责任，你可以向对方索赔。2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。（1），医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
法律主观：最低10级，要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好，有后遗症，最多7级。工伤赔偿暂按10级计算。关于工伤：工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。
伤残等级评定标准 伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b. 意识消失；c. 各种活动均受到限制而卧床；d. 社会交往完全丧失。
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